• Manager - Oberpollinger, Munich, Germany

    Location DE-Munich
    Posted Date 3 days ago(14/01/2019 15:53)
    Job ID
    2019-6397
    # of Openings
    1
    Store Name
    Munich Oberpollinger
    Department
    Retail
  • WHAT WILL I BE DOING?

    WOFÜR BIN ICH VERANTWORTLICH?

    • Dein Kernfokus liegt auf Markenerfahrung - dies umfasst das Einkaufserlebnis deiner Kunden und die Arbeit deines Teams.
    • Gemeinsam mit deinem Management-Team und mit deiner Leidenschaft für die Marke und ihre Produkte erstellst du für das gesamte Team Entwicklungspläne, um die bestmögliche Kundenerfahrung zu bieten.
    • Du bist erfahren in der Kreation von Verkaufsflächen. Du unterstützt dein Team dabei, den Verkaufsraum so zu gestalten, dass er die bestmögliche Marken Destination und das beste Einkaufserlebnis bietet.
    • Kenne dein Team. Wer ist bereit für den nächsten Schritt? Du erkennst, was getan werden muss, um die nächste Generation von Business-Anführern zu erkennen.
    • Du bist rücksichtsvoll, intelligent, empathisch und wirkst als Inspirationsquelle für Menschen mit allen möglichen verschiedenen Hintergründen. Mit deinem Wissen und Können kreierst du einen inspirierenden Arbeitsplatz.
    • Du bist ein/e moderne/r, digital orientierte/r Anführer/in. Dein Fokus liegt auf designorientierten Denken und du kutivierst dein Wissen in diesem Fachgebiet.
    • Du bist für die operationelle Exzellenz in deinem Store verantwortlich und kümmerst dich darum, dass die richtigen Personen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
    • Wir bieten dir die Hilfsmittel und das Training, um ein Industrieführer zu werden. Mithilfe deiner natürlichen Intelligenz und deinem Unternehmergeist unterstützen wir deine Entwicklung und deinen Karriereerfolg.

    WHAT SKILLS DO I NEED FOR THE ROLE?

    WELCHE FÄHIGKEITEN BRAUCHE ICH FÜR DIE ROLLE?

     

    • Markenerfahrung - Kunde zuerst, Produktkenntnisse (deine und die des Teams), Digitalhandel, CRM und der Status eines/r Markenbotschafters/in.
    • Beziehungsmanagement - Kunden, Team, Marke, Community und Host.
    • Teamleitung - Einstellung, Entwicklung und Planung
    • Training - Wöchentliche Meetings, Teamentwicklungsprojekte, Nachfolgekonzepte und die Einarbeitung von neuen Kollegen.
    • Personalpolitik - Persönliche Pflege und Bekleidung, Disziplinarmaßnahmen.
    • Visual Merchandising - Die Planung und Ausführung von Veränderungen der Verkaufsraum-Einrichtung (möglicherweise über Nacht) und die Aufrechterhaltung des Qualitätsniveaus.
    • Zeitmanagement - Planung, Aufgabenpriorisierung und Aufgabendelegierung (an die richtigen Personen am richtigen Ort).
    • Arbeitsabläufe - Gewinnschutz, Gesundheits- & Sicherheit Schutz und Bestandsmanagement.
    • Unternehmens Eigentümerschaft - KPI Überprüfung (Umsatz, durchschnittlicher Transaktionswert, Einheiten pro Transaktion), marktspezifische Analysen und Aktionen.

    A BIT ABOUT ALLSAINTS AND THE TEAM

     

     

    Unsere Konzession in Oberpollinger, Munich ist seit 2013 geöffnet. Das Team von 4 verkauft die Damenmode Kollektionen auf 1 Stockwerk(en) und 750 qm. Die Öffnungszeiten sind für gewöhnlich von morgens um 10.00 bis abends um 20.00 (saisonbedingt). Store Map Der Store befindet sich ungefähr 5 Minuten von Munich Marienplatz station.

     

     

    DIE ALLSAINTS STORY 

     

    Seit der Gründung im Jahr 1994 hat AllSaints ein internationales Team etabliert, zu dem einige der weltweit besten, kreativsten Talente gehören und das sich durch eine unschlagbare Kombination an unternehmerischem und designorientierten Denken auszeichnet.

     

    Für AllSaints ist es die höchste Priorität, seiner internationalen Kundschaft ein umfassendes Erlebnis zu bieten – und dabei die Einzigartigkeiten verschiedener Kulturen aufzugreifen. AllSaints ist stolz darauf, dass jeder Aspekt der Marke firmenintern kuratiert wird. Vom Ladendesign und der –Konstruktion hin zum Programmierteam ist AllSaints ein wirklich agiles Unternehmen, das mit Tempo und Integrität arbeitet.

     

    DIE MENSCHEN BEI ALLSAINTS 

     

    Wir stellen weltweit die besten digitalen Innovatore und kreativen Vordenker ein, um die Botschaft, Integrität und Raffinesse von AllSaints zu verbreiten. Jeder unserer Mitarbeiter ist ein Markenbotschafter. 

     

    Wir suchen nach Individualität, Selbstvertrauen und Leidenschaft. Wir suchen nach Personen mit einer kreativen Mentalität mit einem gemeinschaftlichen Ansatz. Unsere Markenbotschafter sollen sich bescheiden und respektvoll verhalten. Das Markenerlebnis ist für uns essenziell: Wir streben stets danach, die Marke und die Erlebnisse unserer Kunden zu verbessern und weiterzuentwickeln. Bis 2020 wollen wir die Branchenführer sein. 

     

    ERFAHRUNG 

     

    Wir suchen nach Talenten mit Erfahrung in kundenorientierten Rollen. Wenn du ein schnellebiges Umfeld gewohnt bist, bist du für Erfolg gerüstet. 

     

    VORTEILE DES TEAMS 

     

    Karriereförderung. Deine Karriere ist uns wichtig und wir tun, was nötig ist, um dir bei deiner Weiterentwicklung zu helfen. Wenn du dich gerne selbst herausforderst und weißst, was du willst, findest du bei uns die Möglichkeiten. 

     

    Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter und ein Vorteilspaket, inklusive einem Budget für Dienstkleidung und einem Discount auf unsere Mode. 

     

    Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und freuen uns darauf, von dir zu hören! 

     

    RIGHT TO WORK UK, EU/EEA

    All applications to UK, EU/EEA roles require valid right to work documentation to be presented in original form as early as first interview stage. Candidates are advised not to apply if they cannot provide a valid right to work document. AllSaints accepts UK passport, EU passport, Non-EU passport containing an appropriate endorsement or Visa, UK Biometric residence permits and EU ID cards.

     

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